以前の人材派遣での課題は？

繁忙期や閑散期の変動があるので単発的な派遣利用をしていました。
日々人材が入れ替わるので教育に手間がかかり、生産性が上がることはなくコストがかかってしまうのが課題でした。

ご感想をお聞かせください！

ユニット派遣を導入したことで、まず大きくメリットを実感したのは、スタッフ教育です。
新人スタッフが入っても派遣リーダーが対応して下さるので、本来の業務を遂行することができました。
二つ目はスタッフの定着化です。
派遣リーダーは、スタッフの教育だけでなく、メンタルケア含めサポート、フォローもして下さる為、徐々にスタッフが固定化していき、
弊社社員の手が取られることもなくコストダウンさせ生産性を上げることができました。
ユニット派遣に非常に満足しております。
今期の繁忙期はもうすでに増員をお願いしております。